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 韩颖离开工作了9年的海洋石油总公司,丢掉铁饭碗,正式加入了惠普(中国)公司,在财务部工作。那年,她已经34岁,面对异议,她说:人生什么时候改变都不会晚。
 一进惠普公司,韩颖就来了次大动作。那是80年代末,员工没有工资卡,每次发放工资都由两个人手工完成。同事负责点钱,韩颖负责核实。三百多人的工资,当时又没有百元大票,厚厚一沓钞票,一个一个核实,数得她头晕眼花。韩颖暗自想,每年每月都如此发工资,既浪费时间,又容易出错,有什么办法呢?
 又是紧张的一天。下班了,韩颖疲惫不堪。路过公司附近的一间银行时,她突然灵光一闪。次日一大早,韩颖找到银行负责人,希望能为公司300多位员工开户。
 负责人有些犹豫。韩颖道:“这样银行会有一笔数目不小的存款,有百利而无一害,是好事啊。”负责人经不起她的再三劝说,终于点了头。
 第二个月发工资的日子到了,韩颖兴奋地在财务部外面贴了张告示,告诉大家今后领工资不用排队等候了,直接拿着折子,到下面的银行领取就行。
 事情的发展并不顺利。每个拿到折子的员工似乎都不太满意,在财务科外站着,面有愠色地议论纷纷。韩颖心里正忐忑不安,直属领导传人来找她了。
 一跨进办公室,她就被批评了一顿,领导说她犯了两大错误:一是为自己轻松,让300多个员工自己取钱,自私;二是贴大字报搞宣传,不经上级同意就擅自行事,放肆。领导声色俱厉地让她回去检讨自己。
 韩颖回到财务室,努力忍住不让眼泪掉下来。正在这时,上层的外方领导也传话来了。韩颖进去,看见对方赞许的笑脸。他肯定地说:“你改写了公司5年手发工资的历史,这种勇气和创新精神非常值得嘉奖!”
 那一天,成为韩颖职场生涯的转折点,她因此被评为惠普公司年度优秀职员。在大会上,她意气风发地说:“好的设想常常被扼杀在摇篮里,但这绝对不是你变得平庸的真正原因。永远不要害怕改变,改变里就有契机。”
 再回头,让我们看看韩颖迄今为止的人生履历表。
 她15岁下乡,24岁招工回城,分在天津渤海石油公司运输大队做汽车修理工。五十铃轮胎与她肩膀同高,累得她筋疲力尽。回到家,她仍抓紧时间学习会计学,并因业绩突出被调入中国海洋石油总公司。
 她27岁进入厦门大学学习西方会计专业,在三年的学习期间还编译了一本140万字的英汉、汉英双解会计词典,是当时国内第一本西方会计工具书。
 她34岁进入惠普(中国)公司,38岁任公司中国区财务经理,41岁任公司中国区首席财务官和业务发展总监,47岁当选亚洲最佳CFO,去年成为英国著名杂志《ASIA CFO》的封面人物。
 她的办公室挂着一幅公司送给她的梅花图,书写着遒劲有力的四个大字:傲骨生香。何来傲骨?是十分的努力成就了十分自信,才酿就这份洒脱和芬芳。
 犹如丛林里的小树,必须伸展所有枝丫吸取能量,展示能量,才能打破平庸,脱颖而出。
  (摘自《深圳青年·创业版》作者:羽 毛
 

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